在另一个世界，富如沙特联赛，也有欠薪的情况发生。更别说职业化才刚起步的中国联赛了。
下午的会，参与的暂时只有中超的16家俱乐部，其他俱乐部的老总可以随意在北京玩耍了。
不过在他们离开之前，每个人都收到了一本《俱乐部经营指南》。
比起去年的《转会指南》，这一本同样干货满满。俱乐部的经理们摸着厚厚一本册子，心里不由感慨：魏长缨真是不给后续当中超公司总经理的人活路啊。
想接替他，就得干出成绩来。想干出成绩就要在之前的基础上再提升。
中超公司这一提升服务质量，增加自己的服务职能，让各个俱乐部都感受到了舒适的感觉。
这样的舒适感，接任的人做不好，肯定是要挨骂的。
会议室里，并没有摆常规的会议桌，而是去掉了桌子，每个人分到了一个带桌板的椅子。
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